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Quero saber se mesmo assinando um contrato com mais de 44h semanais o que é errado pela lei,eles tem que ressarcir essas horas que trabalho a mais?
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What exactly are some considerations with regard to the techniques mentally ill individuals can be dealt with by legislation enforcement? Made with Sketch.
Mesmo assim descontaram R$ 196,00 reais do meu salário, me disseram que esse valor foi descontado das horas extras e do adicional de periculosidade. Pode a empresa descontar hora added e adicional de periculosidade mesmo estando de atestado?
Fiz admissional para auxiliar administrativo. Não informaram que eu iria ficar sozinha. Não tenho muita experiência meus documentos estão uma semana junto carteira sem assinar a dona comentou em me colocar balconista ou caixa hj disse que não tem mais vaga como devo proceder nesse caso.
Rodrigo disse: 24/08/2022 às 23:35 Quando fui pedir conta perguntei ao meu supervisor como ficaria o aviso prévio ele me disse que “o aviso prévio é um valor a mais que o funcionário recebe por mais um mês de trabalho e que o não cumprimento do aviso não iria gerar nenhum tipo de desconto na valor da rescisão” na ocasião perguntei por três vezes a mesma coisa e em uma dessas vezes ele até chamou outra supervisora para confirmar a informação, confiando nas informações que eu recebi por parte da supervisão optei por não cumprir o aviso e para meu espanto no dia da homologação descobri que havia aviso havia sido descontado, neste caso tem algo que eu possa fazer visto que toda a conversa foi feita verbalmente e agora o supervisor nega advogado próximo a mim ter dito isso.
O advogado trabalhista é um profissional da área trabalhista que atua atendendo os interesses de empresas e colaboradores, podendo representar tanto o empregador quanto os empregados em causas trabalhistas.
Agora ele disse que eu estou devendo hora na casa. Porque folguei 3 dias advogado especialista em estelionato . Mais no que ele tinha me informado eu não iria trabalhar nenhum desses dias seriam ten dias em casa. E agora e certo eu compensar esses dias que fiquei em casa ?3 dias já paguei e esses outros three tenho que pagar mesmo??
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eu já tinha acordado com a empresa em janeiro desse ano que iria sair no last do mês de maio/twenty, pois irei me mudar para outro estado. De acordo com a lei, eu enviarei minha carta de demissão no ultimate de abril e cumprirei o aviso previo de direito do consumidor thirty dias durante o mês de maio, porém fui informada que a empresa irá aderir a nova mp e reduzir os salários em 25%.
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Quais as possiveis causas para que isto ocorra e a partir de qual data seria feito meu registro, do primeiro dia de trabalho ou do exame admissional?